西湖大學開始招人：涵蓋管理多領域 還招飼養員|西湖 迷你辦公室 |平臺|應聘

西湖大學開始招人：涵蓋管理多領域 還招飼養員|西湖 迷你辦公室 |平臺|應聘

西湖大學開始招人：涵蓋管理多領域 還招飼養員|西湖 迷你辦公室 |平臺|應聘

　　原標題：西湖大學招人啦！多種崗位及具體招聘信息，速看

　　4月4日，浙江西湖高等研究院官網發佈瞭一條信息，西湖大學面向海內外招募學術人才、行政服務人員、科研平臺管理及技術人員、科研團隊等各類人才。

西湖大學規劃方案效果圖 本文圖均為 浙江在線微信公眾號 圖

　　而在前天，這所距離西湖14公裡的西湖大學雲谷校區，剛剛開工。

　　西湖大學目前設置瞭兩大校區，除瞭前天開工的雲谷校區，雲棲校區位於西湖區雲棲小鎮，也就是目前浙江西湖高等研究院所在地，已投入使用。

　　這是一所相當“牛”的大學，按照發起人之一施一公之前的說法，到2019年年底，西湖大學師資規模將超過擁有24位諾貝爾獎獲得者的洛克菲勒大學，教師科研水平很可能成為中國之最；5年後，教師科研水平比肩東京大學、清華、北大等知名學府，成為亞洲一流；15年後，在各項指標上和加州理工大學媲美，成為世界范圍內最好的大學之一。

　　西湖大學計劃組建生命科學學院（含生物學和基礎醫學）、理學院、工學院，優先形成醫學、理學、工學三個門類12個一級學科方向。

　　這些學院都需要哪些人？

　　西湖大學這次的招聘內容，分為4個類別。學術人才，要招結構生物學研究中心、多組學大數據研究中心等方向的副教授、教授等。

　　另外，今年5月20日，西湖大學還將在杭州舉行全球學術人才招聘面試。

　　行政服務人員，要招人力資源部副主任、綜合文字崗等；科研平臺管理及技術人員，要招胚胎操作技術員，也招主治獸醫、動物飼養員等；科研團隊人員，要招助理研究員、科研助理等。

　　部分招聘信息

　　科研平臺管理及技術人員

　　一、崗位職責及應聘要求：

　　1。 實驗動物中心

　　1）主治獸醫

　　崗位職責：

　　a。 負責設施管理，日常運行， 和PI們及實驗者溝通，瞭解需求，做到在滿足實驗需求的基礎上保障實驗動物質量。

　　應聘條件：

　　a。 認同西湖大學理念，工作態度端正、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和服務意識，原則性和責任心強，有良好的溝通能力；

　　b。 碩士及以上學歷，生物學相關，有小鼠遺傳學、獸醫學經驗者優先；

　　c。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務；

　　d。 具有良好的團隊合作精神，良好的獨立工作及學習能力，積極上進。

　　2）胚胎操作技術員

　　崗位職責：小鼠的生物凈化、體外受精、精子和胚胎冷凍以及復蘇。

　　應聘條件：

　　a。 生物學或醫學相關專業畢業，碩士及以上學歷，有較好的實驗動手能力；

　　b。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務；

　　c。 具有良好的團隊合作精神，良好的獨立工作及學習能力，積極上進；

　　d。 具有小鼠胚胎操作工作經驗者優先考慮。

　　3）動物飼養員

　　崗位職責：小鼠籠盒的更換，飼養及實驗環境的維持。

　　應聘條件：

　　a。 高中文化以上；

　　b。 有耐心、工作細致；

　　c。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務。

　　2。 微納加工與測試平臺（一級平臺）

　　1）薄膜成長高級工程師

　　崗位職責：

　　a。 協助平臺主任完成各類薄膜成長設備的采購工作；

　　b。 負責各類物理和化學沉積薄膜成長設備的基本維護和運行；

　　d。 聯絡廠商，負責各類物理和化學沉積薄膜成長設備的運行，並負責編寫和更新各類物理和化學沉積薄膜成長設備使用規程；

　　f。 負責客戶的培訓，並為他們提供技術支持和咨詢；

　　g。 依需要，負責相關薄膜工藝的開發和完成各類報告。

　　應聘條件：

　　a。 具有材料科學、物理學或相關專業博士學位；

　　b。 至少5年的薄膜研究或研發經驗，具有高真空工作和維護經驗，具有PVD， PECVD， ALD等使用經驗和各類薄膜表征經驗；

　　c。 團隊意識強，工作負責；有MOCVD或國外留學經驗者優先。

　　2）物理表征高級工程師

　　崗位職責：

　　a。 協助平臺主任完成各類物理表征設備的采購工作；

　　b。 負責各類表征設備的基本維護和運行；

　　c。 聯絡廠商，負責各類表征設備的維修，負責編寫和更新各類表征設備的使用規程；

　　d。 負責客戶的培訓，並為他們提供技術支持和咨詢，負責相關表征設備的開發和完成各類報告。

　　應聘條件：

　　a。 具有材料科學、物理學或相關專業博士或碩士學位；

　　b。 有使用AFM、SEM、Raman、FTIR，Ellipsometer等的經驗， 至少5年的微米納米結構或器件表征的研究或研發經驗；

　　c。 團隊意識強，工作負責；有國外留學經驗者優先；有高校或研究所設備管理經驗者優先。

　　3）平臺行政助理

　　崗位職責：

　　a。 聯系國內外廠商或其代理、高等研究院財務和資產處，負責微米納米加工平臺的采購各類耗材采購和庫存管理；

　　b。 協助平臺內工程師保障大型設備的維護和維修工作順利有序；

　　c。 管理內部通信和安排會議等，協助平臺清潔和安全管理工作，撰寫平臺資產管理和報告；

　　d。 負責平臺用戶管理、追蹤平臺用戶繳費情況、平臺財務賬號報告等。

　　應聘條件：

　　a。 大學本科畢業，至少2年行政工作經驗；

　　b。 英文流利，書面和口頭交流流利，能熟練使用Word，PPT，Excel表格；

　　c。 工作細心，為人隨和，責任心強，有團隊精神。

　　3。 理學實驗平臺（一級平臺）：拓撲量子材料制備與測量平臺（二級平臺）、化學分析測試平臺（二級平臺）管理及技術負責人員若幹名。

　　招聘崗位分為三個級別：一級平臺主管、二級平臺主管、技術員。

　　1）一級平臺主管，主要負責平臺綜合及行政事務。

　　崗位職責：

　　a。 領導平臺的規劃、設計與建設；

　　b。 領導平臺工作人員制定平臺發展規劃，平臺安全運行，平臺人員培訓等一系列政策及規章制度；

　　c。 負責平臺的日常運行及相關的環境安全措施；

　　d。 根據學校發展需要，領導平臺工程師制定平臺的研究方向；

　　e。 根據學校和社會需要，提議和組織論證新設備的購置的必要性和可行性；

　　f。 負責平臺對內部和對外部用戶的關系；

　　g。 制定平臺的年度預算和相關項目的實施；

　　h。 負責相關大型設備的運行和員工培訓及員工技能提升；

　　i。 監督平臺各類耗材的采購，庫存和補充；

　　j。 綜合負責平臺運行相關的安全。

　　應聘條件：

　　a。 具有凝聚態物理、化學或材料科學專業或相關專業的博士學位；

　　b。 具有有搭建、定制實驗設備軟件、硬件平臺，制定實驗設備使用規范的經驗；

　　c。 具有至少5年以上國外高校和科研機構同類平臺或同等級別實驗室管理經驗；

　　d。 具有5年以上多種測量平臺操作及實驗數據分析，維護及人員培訓經驗；

　　e。 具有3年以上項目管理經驗，具有帶領、培訓研究團隊經歷；

　　f。 年齡不超過45歲。

　　2） 二級平臺管理及技術人員

　　崗位職責：

　　a。 負責平臺設備的技術服務和日常管理工作，包括（但不限於）平臺設備的運行、維護及升級；

　　b。 負責對研究院各課題組成員在相關設備上的操作培訓，以及在樣本制備和數據分析上的指導；

　　c。 積極協助研究院各課題組的科學實驗和基金申請上的協助等。

　　應聘條件：

　　博士及以上學歷（特別優秀者學歷不限）。具有設備平臺管理及技術支持相關工作經歷。動手能力強，掌握以下多種實驗技術及熟悉相關設備操作和維護。

　　a。 拓撲量子材料制備與測量平臺

　　Laue Diffractometer， X-ray Diffractometer， X-ray Photoemission Spectroscope， Magnetic Property Measurement System， Physical Property Measurement System， Optical Floating Zone Furnace，Atomic Layer Deposition， Magnetron sputtering， Atomic Force Microscope， Scanning Electron Microscope/Energy Dispersive X-ray Spectroscopy， Helium Mass Spectrometer Leak Detector， Wire Saw， Diamond Saw， Crystal Polisher， Wire Bonder等。

　　b。 化學分析測試平臺：

　　Nuclear Magnetic Resonance Spectrometer， High-Performance Li最平迷你倉quid Chromatography， Liquid Chromatography–Mass Spectrometry， Gel Permeation Chromatography， Elemental Analyzer， Thermogravimetry & Differential Scanning Calorimetry， UV-Vis Spectrometer， Fluorescence Spectrometer， Circular Dichroism Spectrometer， Fourier-Transform Infrared Spectrometer， Electron Paramagnetic Resonance Spectrometer等。

　　屬於以下情形的申請者給予優先考慮：

　　具有凝聚態物理、化學或材料科學專業背景，博士後工作經歷；具有海外留學和工作經歷；英語口頭和書面表達流暢；科研能力強並有高水平論文發表；有豐富的實驗計劃書和基金申請經歷；精通多種測量平臺操作及實驗數據分析；有搭建、定制實驗設備軟件、硬件平臺，制定實驗設備使用規范的經驗；有帶領、培訓研究團隊經歷；有相關化學實驗儀器或平臺管理經驗者優先。

　　4。 生物質譜平臺（二級平臺）管理及技術負責人員

　　1） 平臺主管：主要負責平臺綜合及行政事務

　　崗位職責：

　　a。 領導平臺的規劃、設計與建設；

　　b。 領導平臺工作人員制定平臺發展規劃，平臺安全運行，平臺人員培訓等一系列政策及規章制度；

　　c。 負責平臺的日常運行及相關的環境安全措施；

　　d。 根據學校發展需要，領導平臺工程師制定平臺的研究方向；

　　e。 根據學校和社會需要，提議和組織論證新設備的購置的必要性和可行性；

　　f。 負責平臺對內部和對外部用戶的關系；

　　g。 制定平臺的年度預算和相關項目的實施；

　　h。 負責相關大型設備的運行和員工培訓及員工技能提升；

　　i。 監督平臺各類耗材的采購，庫存和補充；

　　j。 綜合負責平臺運行相關的安全。

　　應聘條件：

　　a。 具有生物學專業背景或相關專業的博士學位；

　　b。 具有有搭建、定制實驗設備軟件、硬件平臺，制定實驗設備使用規范的經驗；

　　c。 具有至少5年以上國外高校和科研機構同類平臺或同等級別實驗室管理經驗；

　　d。 具有5年以上多種平臺操作及實驗數據分析，維護及人員培訓經驗；

　　e。 具有3年以上項目管理經驗，具有帶領、培訓研究團隊經歷。

　　2）平臺技術人員

　　崗位職責：

　　a。 負責質譜平臺設備的技術服務和日常管理工作；

　　b。 參與質譜儀的運行、維護及發展；

　　c。 負責培訓研究院各課題組成員質譜的基本知識和原理，以及樣本制備、質譜數據分析等；

　　d。 積極協助研究院各課題組的科學實驗和基金申請。

　　應聘條件：

　　a。 博士以上學歷（特別優秀者學歷不限）；

　　b。 需具有5年以上的各類質譜儀使用操作和日常簡單維護經驗；

　　c。 熟悉各種質譜方法的樣本制備和分析，包括蛋白質組、定量蛋白質組（iTRAQ，SILAC、label-free等）、磷酸化蛋白質組、糖基化蛋白質組、AP-MS、targeted proteomics （SRM， PRM）、 SWATH/DIA、結構蛋白質組學，熟悉常用質譜數據分析軟件的使用（例如Mascot/Sequest，MaxQuant，TPP，Skyline等）；

　　d。 具有一定生物醫學背景；

　　e。 具有博士後經歷和質譜平臺管理工作經歷者優先。

　　5。 光學成像平臺（二級平臺）管理及技術負責人員

　　1） 平臺主管：主要負責平臺綜合及行政事務

　　崗位職責：

　　a。 領導平臺的規劃、設計與建設；

　　b。 領導平臺工作人員制定平臺發展規劃，平臺安全運行，平臺人員培訓等一系列政策及規章制度；

　　c。 負責平臺的日常運行及相關的環境安全措施；

　　d。 根據學校發展需要，領導平臺工程師制定平臺的研究方向；

　　e。 根據學校和社會需要，提議和組織論證新設備的購置的必要性和可行性；

　　f。 負責平臺對內部和對外部用戶的關系；

　　g。 制定平臺的年度預算和相關項目的實施；

　　h。 負責相關大型設備的運行和員工培訓及員工技能提升；

　　i。 監督平臺各類耗材的采購，庫存和補充；

　　j。 綜合負責平臺運行相關的安全。

　　應聘條件：

　　a。 具有生物學、顯微鏡相關專業背景或相關專業的博士學位；

　　b。 具有有搭建、定制實驗設備軟件、硬件平臺，制定實驗設備使用規范的經驗；

　　c。 具有至少5年以上國外高校和科研機構同類平臺或同等級別實驗室管理經驗；

　　d。 具有5年以上多種平臺操作及實驗數據分析，維護及人員培訓經驗；掌握光學顯微鏡硬件知識，或有類似顯微鏡平臺管理工作經歷；

　　e。 具有3年以上項目管理經驗，具有帶領、培訓研究團隊經歷。

　　2）平臺技術人員

　　崗位職責：

　　a。 負責光學成像顯微鏡平臺設備的技術服務和日常管理工作； 參與平臺顯微鏡的運行、維護及發展；

　　b。 負責培訓研究院各課題組成員光學顯微鏡的基本知識和原理，以及如何正確使用各種光學顯微鏡和圖像分析軟件；

　　c。 積極協助研究院各課題組的科學實驗和基金申請 。

　　應聘條件：

　　a。 碩士以上學歷（特別優秀者學歷不限）；

　　b。 需具有豐富的熒光顯微鏡、共聚焦顯微鏡等使用操作和日常簡單維護經驗；

　　c。 熟悉常用圖像分析軟件的使用；

　　d。 具有一定生物學背景，瞭解細胞熒光染色、免疫組織化學原理；

　　e。 具有顯微鏡相關博士學位，掌握光學顯微鏡硬件知識，或有類似顯微鏡平臺管理工作經歷者優先。

　　6。 流式細胞平臺（二級平臺）管理及技術負責人員

　　1） 平臺主管：主要負責平臺綜合及行政事務

　　崗位職責：

　　a。 領導平臺的規劃、設計與建設；

　　b。 領導平臺工作人員制定平臺發展規劃，平臺安全運行，平臺人員培訓等一系列政策及規章制度；

　　c。 負責平臺的日常運行及相Co-Working Kwun Tong關的環境安全措施；

　　d。 根據學校發展需要，領導平臺工程師制定平臺的研究方向；

　　e。 根據學校和社會需要，提議和組織論證新設備的購置的必要性和可行性；

　　f。 負責平臺對內部和對外部用戶的關系；

　　g。 制定平臺的年度預算和相關項目的實施；

　　h。 負責相關大型設備的運行和員工培訓及員工技能提升；

　　i。 監督平臺各類耗材的采購，庫存和補充；

　　j。 綜合負責平臺運行相關的安全。

　　應聘條件：

　　a。 具有細胞生物學，免疫學或發育生物學背景或相關專業的博士學位；

　　b。 具有有搭建、定制實驗設備軟件、硬件平臺，制定實驗設備使用規范的經驗；

　　c。 具有至少5年以上國外高校和科研機構同類平臺或同等級別實驗室管理經驗；

　　d。 具有5年以上多種平臺操作及實驗數據分析，維護及人員培訓經驗；

　　e。 具有3年以上項目管理經驗，具有帶領、培訓研究團隊經歷。

　　2）平臺技術人員

　　崗位職責：

　　a。 負責流式細胞儀平臺所有設備的運行與維護；

　　b。 參與平臺大型儀器的技術服務和管理工作；

　　c。 積極幫助研究院各課題組成員使用流式細胞儀。

　　應聘條件：

　　a。 碩士以上學歷（特別優秀者學歷不限）；

　　b。 具有一定細胞生物學，免疫學或發育生物學背景；

　　c。 需具有豐富的BD等流式細胞分選分析以及軟件使用等相關操作經驗；

　　d。 熟悉細胞染色原理；

　　e。 有哺乳動物細胞培養，流式細胞儀管理工作經歷者優先。

　　7。 基因組平臺（二級平臺）管理及技術負責人員

　　1） 平臺主管：主要負責平臺綜合及行政事務

　　崗位職責：

　　a。 領導平臺的規劃、設計與建設；

　　b。 領導平臺工作人員制定平臺發展規劃，平臺安全運行，平臺人員培訓等一系列政策及規章制度；

　　c。 負責平臺的日常運行及相關的環境安全措施；

　　d。 根據學校發展需要，領導平臺工程師制定平臺的研究方向；

　　e。 根據學校和社會需要，提議和組織論證新設備的購置的必要性和可行性；

　　f。 負責平臺對內部和對外部用戶的關系；

　　g。 制定平臺的年度預算和相關項目的實施；

　　h。 負責相關大型設備的運行和員工培訓及員工技能提升；

　　i。 監督平臺各類耗材的采購，庫存和補充；

　　j。 綜合負責平臺運行相關的安全。

　　應聘條件：

　　a。 具有生物學背景或相關專業的博士學位；

　　b。 具有有搭建、定制實驗設備軟件、硬件平臺，制定實驗設備使用規范的經驗；

　　c。 具有至少5年以上國外高校和科研機構同類平臺或同等級別實驗室管理經驗；

　　d。 具有5年以上多種平臺操作及實驗數據分析，維護及人員培訓經驗；有基因組學實驗相關經驗，有高通量基因組平臺工作經驗；

　　e。 具有3年以上項目管理經驗，具有帶領、培訓研究團隊經歷。

　　2）平臺技術人員

　　崗位職責：

　　a。 管理和維護基因組平臺所有公用儀器；

　　b。 培訓新用戶，協助和指導已有用戶對儀器的使用；

　　c。 在與實驗者充分溝通的基礎上，瞭解實驗需求，對與平臺儀器相關的樣品準備、實驗設計提出參考意見。

　　應聘條件：

　　a。 認同西湖大學理念；

　　b。 生物學相關專業碩士及以上學歷。有基因組學實驗相關經驗。有高通量基因組平臺工作經驗者優先；

　　c。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務。

　　8。 公用儀器平臺（二級平臺）管理及技術負責人員

　　1） 平臺主管：主要負責平臺綜合及行政事務

　　崗位職責：

　　a。 領導平臺的規劃、設計與建設；

　　b。 領導平臺工作人員制定平臺發展規劃，平臺安全運行，平臺人員培訓等一系列政策及規章制度；

　　c。 負責平臺的日常運行及相關的環境安全措施；

　　d。 根據學校發展需要，領導平臺工程師制定平臺的研究方向；

　　e。 根據學校和社會分租寫字樓需要，提議和組織論證新設備的購置的必要性和可行性；

　　f。 負責平臺對內部和對外部用戶的關系；

　　g。 制定平臺的年度預算和相關項目的實施；

　　h。 負責相關大型設備的運行和員工培訓及員工技能提升；

　　i。 監督平臺各類耗材的采購，庫存和補充；

　　j。 綜合負責平臺運行相關的安全。

　　應聘條件：

　　a。 具有生物學背景或相關專業的博士學位；

　　b。 具有有搭建、定制實驗設備軟件、硬件平臺，制定實驗設備使用規范的經驗；

　　c。 具有至少5年以上國外高校和科研機構同類平臺或同等級別實驗室管理經驗；

　　d。 具有5年以上多種平臺操作及實驗數據分析，維護及人員培訓經驗；

　　e。 具有3年以上項目管理經驗，具有帶領、培訓研究團隊經歷。

　　2）平臺技術人員

　　崗位職責：

　　a。 管理和維護公用儀器平臺所有公用儀器，包括離心機，PCR，實時定量PCR，石蠟切片機，冰凍切片機，照膠儀，酶標儀等；

　　b。 培訓新用戶，協助和指導已有用戶對儀器的使用；

　　c。 在與實驗者充分溝通的基礎上，瞭解實驗需求，對與平臺儀器相關的樣品準備、實驗設計提出參考意見。

　　應聘條件：

　　a。 認同西湖大學理念；

　　b。 生物學相關專業本科以上學歷。有實驗平臺管理經驗者優先。有組化切片染色工作經驗者優先；

　　c。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務。

　　二、薪酬與福利待遇：

　　西湖大學將參照國際一流大學相應職位，根據具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協議薪酬和福利待遇，具體工資面議。

　　三、應聘方式：

　　1。 申請材料：個人簡歷（請如實詳細註明對各種分析測試儀器的使用和維護、所掌握的技能與水平等）、最高學歷學位證書、代表性論文、2-3封推薦信以及其他申請人認為必要的材料；

　　2。 請將所有材料合並成為一個PDF文件，發送至： recruitment@wias.org.cn，郵件標題註明：擬聘平臺名稱+應聘崗位+本人姓名；

　　3。 初選合格者將通知面試；

　　4。 聯系人：浙江西湖高等研究院 人力資源部 丁老師。

　　西湖大學各學院暨研究所行政人員招聘

　　一、招聘崗位

　　1。 生物學研究所綜合秘書崗

　　崗位職責：協助所長助理辦理各類所務日常工作

　　應聘條件：

　　1。 認同西湖大學辦學理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；

　　2。具有較強的語言文字表達能力和英文溝通能力；

　　3。具有生物學、基礎醫學相關背景，碩士研究生畢業工作滿3年，或博士研究生畢業；有海外學習或訪問經歷者優先考慮。

　　2。 生物學研究所行政助理崗

　　崗位職責：

　　1。 負責生物學研究所實驗室日常管理及運行，與科研人員及研究所綜合秘書溝通，瞭解並協助解決實驗樓相關問題，保證實驗樓順利運轉；

　　2。 協助處理生物所日常行政事務。

　　應聘條件：

　　1。 認同西湖大學辦學理念，工作態度端正、吃苦耐勞，原則性和責任心強，有良好的溝通能力；

　　2。 大學本科及以上學歷，生物學相關，有實驗室管理經驗者優先；

　　3。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務；

　　4。 具有良好的團隊合作精神，良好的獨立工作及學習能力，積極上進。

　　3。 基礎醫學研究所綜合秘書崗

　　崗位職責：協助所長助理辦理各類所務日常工作

　　應聘條件：

　　1。 認同西湖大學辦學理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；

　　2。具有較強的語言文字表達能力和英文溝通能力；

　　3。具有生物學、基礎醫學相關背景，碩士研究生畢業工作滿3年，或博士研究生畢業；有海外學習或訪問經歷者優先考慮。

　　4。 基礎醫學研究所行政助理崗

　　崗位職責：

　　1。 負責基礎醫學研究所實驗室日常管理及運行，與科研人員及研究所綜合秘書溝通，瞭解並協助解決實驗樓相關問題，保證實驗樓順利運轉；

　　2。 協助處理基礎醫學所日常行政事務。

　　應聘條件：

　　1。 認同西湖大學辦學理念，工作態度端正、吃苦耐勞，原則性和責任心強，有良好的溝通能力；

　　2。 大學本科及以上學歷，生物學相關，有實驗室管理經驗者優先；

　　3。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務；

　　4。 具有良好的團隊合作精神，良好的獨立工作及學習能力，積極上進。

　　5。 理學研究所綜合秘書崗

　　崗位職責：協助所長助理辦理各類所務日常工作

　　應聘條件：

　　1。 認同西湖大學辦學理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；

　　2。具有較強的語言文字表達能力和英文溝通能力；

　　3。勤奮敬業，思路清晰，有服務意識、大局意識和團隊意識；

　　4。具有自然科學專業背景（物理學、化學等），碩士研究生畢業工作滿3年，或博士研究生畢業工作滿1年；有海外學習或訪問經歷者優先考慮。

　　6。 理學研究所行政助理崗

　　崗位職責：

　　1。 負責理學研究所實驗室日常管理及運行，與科研人員及研究所綜合秘書溝通，瞭解並協助解決實驗樓相關問題，保證實驗樓順利運轉；

　　2。 協助處理理學所日常行政事務。

　　應聘條件：

　　1。 認同西湖大學辦學理念，工作態度端正、吃苦耐勞，原則性和責任心強，有良好的溝通能力；

　　2。 大學本科及以上學歷，自然科學專業背景（物理學、化學等）相關，有實驗室管理經驗者優先；

　　3。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務；

　　4。 具有良好的團隊合作精神，良好的獨立工作及學習能力，積極上進。

　　7。 前沿技術研究所綜合秘書崗

　　崗位職責：協助所長助理辦理各類所務日常工作

　　應聘條件：

　　1。 認同西湖大學辦學理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；

　　2。具有較強的語言文字表達能力和英文溝通能力；

　　3。勤奮敬業，思路清晰，有服務意識、大局意識和團隊意識；

　　4。具有理工科專業背景，碩士研究生畢業工作滿3年，或博士研究生畢業工作滿1年；有海外學習或訪問經歷者優先考慮。

　　8。 前沿技術研究所行政助理崗

　　崗位職責：

　　1。 負責前沿技術研究所實驗室日常管理及運行，與科研人員及研究所綜合秘書溝通，瞭解並協助解決實驗樓相關問題，保證實驗樓順利運轉；

　　2。 協助處理前沿所日常行政事務。

　　應聘條件：

　　1。 認同西湖大學辦學理念，工作態度端正、吃苦耐勞，原則性和責任心強，有良好的溝通能力；

　　2。 大學本科及以上學歷，理工科專業相關，有實驗室管理經驗者優先；

　　3。 善於溝通、思路清晰、認真負責、為人踏實、樂於服務；

　　4。 具有良好的團隊合作精神，良好的獨立工作及學習能力，積極上進。

　　二、薪酬與福利待遇

　　西湖大學參照國內外一流大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的優秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。

　　三、報名時間及應聘方式

　　1。 報名時間：自發佈之日起，招滿為止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。

　　2。 應聘方式和聯系人：請將個人簡歷及相關附件證明材料以pdf文件形式發送到電子郵件recruitment@wias.org.cn，郵件主題及簡歷請註明“姓名”-“應聘崗位名稱”。聯系人：丁老師。

　　3。 招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。

　　來源：“浙江在線”微信公眾號

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